培训伊始，马国喜院长发表了热情洋溢的致辞。他向新员工们表示了最热烈的欢迎，强调了新员工对于我院未来发展的重要性并提出以下几点要求。一是坚定理想，提升信念。要牢记使命，提高政治觉悟和思想品质，忠诚于党和国家，贯彻市委、市政府决策。二是虚心学习，勇于实践。在工作中不断学习新知识，积极参与实践，特别是在当前产业研究工作推进中，要提升业务能力和综合素质。三是勇于挑战，追求卓越。面对工程咨询行业的快速发展，保持进取心，关注政策、产业变化，勇于担当，追求卓越，实现个人与单位共同发展。四是团结合作，共同成长。强调团队合作的重要性，鼓励相互学习、支持、帮助，共同进步。五是遵规守纪，廉洁自律。严格遵守党纪国法，保持清醒头脑和高度自觉性，注重个人品德修养，树立良好形象，赢得社会信任。
随后，李兵副院长以《青咨发展与青年员工的未来》为题，为新员工们带来了一场精彩的培训。他详细介绍了咨询院的发展历程、企业文化、组织架构及业务范畴，并引导新员工们全面了解咨询院的现状和未来发展方向。同时，他还明确了单位对新员工职业规划的发展路径和要求，期望新员工们能够对自己的未来有明确的把握和规划。发展协调部、财务中心、政务数据部、办公室、资产保障中心、质量控制部等部门的负责人也依次上台，为新员工们介绍了各自部门的业务流程、管理要求以及工作规范。这些详细的讲解不仅让新员工们对咨询院的各项工作有了更深入的了解，也为他们未来的工作打下了坚实的基础。
为了增强团队凝聚力，培训还特别设置了团队协作拓展训练环节。通过一系列精心设计的团队建设活动，新员工们在相互支持与协作中，不仅加深了彼此间的了解，更学会了如何在团队中发挥自己的优势，共同面对挑战，实现目标。
历经三十六年的辛勤耕耘，我院现已构建起一支专业结构全面、业务领域广泛、梯级层次合理的高素质人才队伍。此次34名新员工的加入为我院的人才队伍注入了新的活力和动力。（完）